乌鲁木齐市4月计划开展31场招聘活动

春季是就业服务黄金期。记者从乌鲁木齐市人力资源和社会保障局了解到，4月，乌鲁木齐市人社局统筹安排31场线上线下专场招聘活动，覆盖退役军人、高校毕业生、外来务工人员、女性劳动者等各类重点就业群体，助力企业用工与求职者就业双向匹配、双向共赢。

31场招聘活动紧扣不同群体就业需求和产业发展用工需要，分层分类设置特色专场。乌鲁木齐市退役军人（军属）专场招聘会为退役军人及军属搭建专属就业对接平台；新疆大学“宏志助航 兴疆有我”2026年春季综合类大型校园招聘会精准对接高校毕业生就业需求，助力青年人才留乌就业、建功立业；2026年高新技术产业开发区（新市区）信息产业（互联网行业）专场招聘会聚焦新兴产业用工需求，为信息产业人才和企业搭建沟通桥梁。

除此之外，纺织服装、装备制造、家政服务等产业专场活动，直播带岗线上招聘，商圈、社区、乡镇常态化招聘等活动也将在4月轮番开展，实现就业服务全覆盖。

今年1月以来，乌鲁木齐市以春风行动暨就业援助季、妇女人才专场招聘为核心，联动开展多领域专场就业服务活动，整合四级公共就业服务资源，构建起“线上+线下”“市区统筹+区县落实”的全域就业服务格局。

截至目前，全市累计举办各类线上线下专场招聘会102场，吸引3896家次企业参与，提供岗位12.1万余个。

为了让招聘服务更高效、更贴心，乌鲁木齐市不断创新就业服务模式，在各类招聘活动中推广AI求职一体机、AI面试舱等智能设备，常态化开展直播带岗打造“指尖求职”模式；将招聘会下沉至商圈、社区、乡镇、校园，打通就业服务“最后一公里”。

招聘会现场设置一站式服务专区，联合多部门提供政策咨询、权益保障等服务，针对不同群体定制精准帮扶举措。同时深化政企校联动，集聚优质岗位资源，配套技能培训、政策扶持等相关举措，形成全链条就业服务体系，让就业服务既有温度又有力度。

乌鲁木齐市人社局相关负责人表示，将持续推进“周周有招聘、月月有主题、全年不断线”的就业服务模式，精准匹配岗位供需，全力保障重点群体就业，以更优质的就业服务助力经济高质量发展。