产业工人队伍建设改革丨件件实事有温度 暖心关爱“不打烊”

新疆亚欧稀有金属股份有限公司从生活上的“柴米油盐”，到成长成才的“沃土培育”，将“关爱职工”落实到方方面面——

件件实事有温度 暖心关爱“不打烊”

“公司新装的新能源车充电桩非常方便，这一举措真是暖到了我们心坎里。”1月16日下班后，新疆亚欧稀有金属股份有限公司保障车间职工王红兵，看到自己的车已充满电后，拔下充电器放好，准备驾车回家。

图为职工们一起制作糕点。 （通讯员：高凤兰/摄）

2025年5月，公司安装的新能源汽车充电桩正式投用。这个看似不起眼的“小工程”，却成了职工们热议的“喜事”。为了让更多职工享受到便利，公司不仅在微信公众号推出“我爱新能源车”专题报道，还将充电桩建设写入2025年职代会报告，纳入关爱职工十件实事清单。

经过一段时间试运行，2026年初，公司正式出台充电桩管理制度、维护保养措施和电量计量付费细则——职工只需按实际用电量缴费，没有任何额外费用。王红兵的这份满意，正是公司关心关爱职工的生动缩影。

从2024年起，一场“职工点单、公司接单”的暖心行动持续上演。年初，有职工反映“班中餐送到岗位就凉了，吃着没滋味”，公司立刻行动，购置新式保温餐车和餐具，让饭菜始终保持适宜温度，暖胃更暖心。年底，又有职工提出宿舍洗衣不便，公司立即为宿舍楼每个楼层配备两台全自动洗衣机，一台专洗被褥，一台专洗工作服，彻底解决了大家的洗衣难题。

老旧的职工公寓，也曾是大家的“心病”——床铺摇晃、桌椅掉漆、木门裂开手指宽的缝儿。2025年4月，公寓改造工程正式启动，老化的电线全部更换，破旧的门窗焕然一新，墙面重新粉刷，地面也做了防滑处理。“五一”假期后，职工们回到宿舍，看着眼前窗明几净、设施齐全的新公寓，惊喜不已：“这哪是宿舍，简直跟新家一样。”

公司对职工的关爱，不止于生活上的“柴米油盐”，更着眼于成长成才的“沃土培育”。1995年出生的何玉柯，大学一毕业就来到公司技术中心。从一名“初出茅庐”的技术员，到能将电气专业知识灵活运用到机械自动化改造中的助理工程师，再到如今独当一面的首席电气工程师，他的每一步成长，都离不开公司的悉心栽培。“公司给了我施展才华的平台，让我能在实践中钻研，在历练中进步。没有这份关爱，就没有我的今天。”谈起自己的成长路，何玉柯满怀感恩地说。在公司，像何玉柯这样被公司的关爱留住的职工还有很多。

始建于1958年的新疆亚欧稀有金属股份有限公司，红色基因与关爱职工的传统早已融入血脉。2014年驶入现代化发展快车道后，这支高素质的职工队伍迸发出强劲的创新活力——公司累计获评国家实用新型专利10项，完成群众性创新成果50余项，先后被认定为自治区首批创新型中小企业、国家“绿色工厂”、专精特新“小巨人”企业。

多年来，“关爱职工”这4个字，从来不是挂在墙上的标语，而是落实在一件件实事里的承诺。据统计，2019年至2025年底，公司累计为职工办实事近200件，其中60件列入“企业为职工做实事好事清单”：投入300余万元，对厂区道路硬化翻新、路灯全面亮化；投入150万元，把昔日的“撂荒地”打造成瓜果飘香的“菜园”、四季常青的“花园”；投入20万元，建成多功能塑胶球场，还更新了通勤车辆……桩桩件件，都办到了职工的心坎上。“公司把我们的事当成自己的事，我们没有理由不加油干。”何玉柯的这句心里话，道出了职工的共同心声。

心系职工，方能行稳致远。2026年，公司又梳理出7件为职工办实事的清单，即将在公司职代会上正式公布。这份带着“新”意的关爱，还在持续升温……（工人时报记者：江枫 通讯员：郭君茹 庞立海）

编辑：殷硕

审核：张卫阁 刘春玲